As empresas já perceberam que a sua produtividade está diretamente relacionada ao bem-estar de seus colaboradores. É uma tendência global a inserção de iniciativas visando a melhoria dos relacionamentos interpessoais e do bem estar dentro das empresas, mesmo com a consciência clara de que o resultado desse tipo de trabalho pode não ser imediato.

A Estojos Baldi, preocupada com a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, oferece aos seus funcionários mais um programa que agrega qualidade de vida, bem estar e responsabilidade social e acrescenta mais um item ao bem estar da família Baldi.

Em 2009 empresa inaugurou com grande entusiasmo o mais recente projeto desenvolvido pelo departamento de Gestão de Pessoas : a Baldioteca Dr. Felício Baldi. Trata-se de um espaço cultural destinado a aumentar a qualidade de vida no trabalho, incentivar a leitura, o acesso ao conhecimento e ao lazer.

Faz parte do projeto a extensão deste benefício aos lares e as famílias dos funcionários  através do empréstimo de livros, revistas, artigos e filmes e visitas agendadas ao local. A Estojos Baldi valoriza o conhecimento, a capacitação contínua, o bem estar das pessoas e deseja que tais valores ultrapassem os portões da nossa fábrica.

Cabe ressaltar que o Projeto Baldioteca foi desenvolvido pensando em cada  colaborador que aqui está. E a criação desse espaço pretende oferecer o merecido descanso no horário de almoço, apresentando aos funcionários interessados algo enriquecedor e prazeroso, estimulando o relaxamento, o ócio criativo, a integração e qualidade do relacionamento interpessoal.

Dentro desse novo projeto a empresa desenvolve eventos importantes como a sexta cultural e o concurso reciclagem, desenvolvendo em nossos colaboradores e familiares  valores culturais e trabalhando a importância do desenvolvimento sustentável.

Através do investimento na qualidade de vida no trabalho, políticas motivacionais, projetos de integração e de valorização a Estojos Baldi tem notado um crescimento nos resultados dos colaboradores e, conseqüentemente, da empresa.

Este trabalho vem desbancando o sistema tradicional de gestão, e tem como principal objetivo privilegiar o ser humano dentro de nossa organização, trabalhando diariamente o conceito de valorização e de desenvolvimento do nosso bem mais valioso, AS PESSOAS.